會議開始各銷售負責人對本部門上半年的銷售業績與增長情況進行了匯報。對優秀銷售團隊和銷售個人進行了現場表彰獎勵。會上制定了2021年下半年各銷售團隊PK計劃和部門內部人員PK計劃，同時在會上，各銷售人員直接面對面選擇自己的PK目標，大大增強了團隊間的競爭意識，提高了銷售人員的積極性，這將極大促進下半年的銷售規模的提升。大會還進行了按摩操、砸金蛋等活動。
會議最后，普華重工集團陳玉倫董事長作了重點強調，不當總統，就做銷售人，銷售人員選擇了富有挑戰的銷售職業生涯，應該感到自豪。但上半年目標達成率仍然較低，在下半年要堅定不移貫徹PK文化，繼續提高PK金，完善考核政策，加大激勵措施和力度，成立百萬激勵基金，獎優罰劣，保持組織與系統常新。堅定不移發揚平頭哥精神，提升戰斗力，強化執行力，不斷提升能級，做好團隊作戰，才能戰無不勝，與集團平臺實現雙贏。下半年讓我們拭目以待！
會后，各銷售人員紛紛表示，這次會議激勵了自己的干勁，將會在下半年做出更好的業績。
